KURUMUMUZDA; “ŞİDDET GÖREN SAĞLIK ÇALIŞANI HİZMETTEN ÇEKİLEBİLİR” “TEDAVİNİZ AKSAYABİLİR”

“ŞİDDET UYGULAYANLAR ADLİ MAKAMLARCA MUTLAKA YARGILANACAK VE CEZALANDIRILACAKLARDIR”

Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Nedir?: Dünya Sağlık Örgütüne göre çalışanların;  fiziki, ruhsal ve sosyal durumlarınınenüst düzeye taşınması,sağlıklarına gelebilecek 
zararların en aza indirilmesi için korunma yöntemlerinin uygulanması, kişinin işine ve işin kişiye uygunluğudur. 

Sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmak bir insanlık hakkıdır ve bu hak yaşama hakkı sınırları içinde bulunmaktadır. 
Çalışanların fiziksel ya da sözel şiddete maruz bırakılmadan ya da tehdit almadan görevini sürdürme Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 
Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasını 
konu alan
 2012/23 sayılı genelgesine  istinaden hastanemizde sağlık çalışanlarınınsağlık hizmetlerini sunum 
sürecinde muhtemel risklerin en aza indirilmesini,
 çalışan güvenliğininve motivasyonunun en üst düzeyde 
tutulması ve çalışan farkındalığının artırılmasını hedefleyen, kişinin fiziksel ve psikolojik açıdan zarar görmesiyle
 sonuçlanan ve sonuçlanması muhtemelolan sözlü veya fiili hareketlerolarak 
tanımlananşiddetolaylarının önlenmesi amacıyla İdarive Mali Hizmetler 
Müdürününsorumluluğunda “Çalışan Haklar ı ve Güvenliği Birimi” hastanemiz bünyesinde kurulmuştur.

Birim çalışanların hakları ve güvenliğine yönelik olarak;

• Çalışanların talep ve şikayetlerini kabul eder.

• Başvuruları değerlendirerek raporlar.

• Gerekli düzeltici/önleyici faaliyetlerin başlatılmasını sağlayarak talep sahiplerine geri bildirimde bulunur.

• Şiddet olaylarını İl Sağlık Müdürlüğü Hukuk Birimine adli mercilere intikal ettirmek üzere bildirir.

• Çalışan hakları ve güvenliğine yönelik uygulamaları takip eder.

• Birim bünyesinde oluşan kayıtların düzenli bir şekilde tutulmasını sağlar.

Şiddete Maruz Kalındığında Bildirim Nasıl Yapılmalıdır?: Şiddete maruz kalan sağlık çalışanı veya olaya  tanık olan diğer sağlık çalışanı 
tarafından aşağıdaki üç adım sırası ile uygulanır;

1.  ”Beyaz Kod” ekibine; olay yerinden “1111” aranarak olay bildirimi yapılır.

2. Beyaz Kod bildirimine giden ekip sorumlusu olaya müdahale ettikten sonra “olay bildirim formu” düzenleyerek Kalite Yönetim Birimine teslim eder.

3. Sağlık Bakanlığı bünyesinde oluşturulan ve 24 saat kesintisiz hizmet veren 113 No’lu danışma hattı aranarak olay hakkında bilgi verilir (cep telefonundan arayacaklar için;

4.   0312 113 113 1 tuşlanarak aranmalı). Bu arama olaya müdahale edildikten hemen sonra Çalışan Güvenliği Birim Sorumlusu

tarafından zaman kaybetmeden yapmalıdır.Ayrıca“olaybildirimformu”Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi/Beyaz Kod Birimine ulaştıktan sonra
 ilgililer tarafından www.beyazkod.sağlik.gov.tr adresine bildirilir.

HİZMETTEN ÇEKİLME

Şiddete uğrayan sağlık çalışanları sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir.
Hizmetten çekilme talebi kurum İdari ve Mali Hizmetler Müdürüne sözlü veya yazılı olarak bildirilir.
Bildirim üzerine Yönetici/Başhekim olayı hemen değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir.